Gesellschaft

Strategie, Vision und Mission der Gruppe JUB

Die Strategie der Gruppe JUB kann mit unseren Gruppen, den Grundwerten, bestimmt werden:

1. Verantwortungsübernahme:

Bei JUB sind wir Menschen, deshalb erwarten wir, dass jeder Einzelne mit eigener Arbeit und Verantwortungsübernahme zum gemeinsamen Erfolg der Gruppe beiträgt.

2. Personal und Entwicklung der Besten:

Für das Wachstum der Angestellten in der Gruppe JUB sorgen wir mit ständiger Entwicklung und Ausbildung jedes Einzelnen und mit sorgfältiger Auswahl neuer Angestellter.

3. Persönliche Entwicklung des Einzelnen:

In der Gruppe JUB sorgen wir für die Erkennung der Persönlichkeitseigenschaften und des fachlichen Potenzials jedes Einzelnen.

4. Marktorientierung aller Angestellten:

Alle Angestellten müssen mit ihrer Arbeit zur Markterkennung und zum ständigen Qualitätsaufbau der alltäglichen Arbeit beitragen.

5. Stabilität des Eigentums:

Mit einer Stabilität des Eigentums verringern wir das Risiko und Erhöhen die Pflicht und Zugehörigkeit zur Gruppe.

6. Ökologische Einstellung:

Mit einer positiven Einstellung zur natürlichen und gesellschaftlichen Umgebung beweisen wir unsere ökologische Einstellung und Sorge für die Gesundheit und Sicherheit unserer Angestellten und unserer Umgebung.

7. Transparenz, Ehrlichkeit, Klarheit und persönliche Verhältnisse:

Die Verhältnisse müssen auf dem Prinzip der Transparenz, Ehrlichkeit und Klarheit basieren. Auf diese Art und Weise pflegen und bauen wir von Anfang die spezifische Kultur der  persönlichen Verhältnisse innerhalb und außerhalb der Gruppe, die wir »JUBIZEM« benannt haben, auf.